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记区公安分局新区派出所民警王大江

他五大三粗,但他的心瘦如柴。在杭州湾上虞经济技术开发区,当谈到“大江警官”时,他认识的每个人都会竖起大拇指。王大江,生于1974年,自2006年10月从军队转业以来,一直在新区派出所工作。他负责管理管辖范围内的危险化学品,解决棘手的纠纷,处理与危险化学品有关的行政案件。

王大江是一个中等身材的人,但是他很大。他漫不经心地坐在记者对面。他的脸是一种震惊。在过去的13年里,园区内的人们对企业对危险品的无情管理以及耐心倾听和解决纠纷印象深刻。

眼睛像火炬一样明亮,企业的安全官员称之为“好老师”

杭州湾上虞经济技术开发区有许多化工企业,派出所管理危险化学品的压力很大。当王大江2006年到达新区的警察局时,他接手了这份工作,完全失明了。

“没有办法,既然我想管理这份工作,那我就必须学习!”为了尽快开始,一方面,王大江不停地咨询他的前任,另一方面,他也找到了许多企业的化学清单,一个接一个地研究它们的危害和储存要求,最后他成了半个化学家。

有一次,警察局对一家企业的危险化学品进行了检查。在对一家企业的检查中,陪同的企业安全员终于拉着王大江的手,喊了一声“好老师大江”。是什么让安全官员如此确信?“当我第一次进入危险化学品仓库时,我从表面上看到仓库非常整洁,账本也非常好。因此,仍然存在许多问题。”王大江说:“通风管道有问题,湿度计坏了,有些原材料存放时间太长,有些原材料不能放得太近,等等。”安全官员说他摸不着头脑,下令整改。

王大江告诉记者,“我也知道有些企业对我相当‘厌烦’,但为了每个人的安全和公园的安全,我不得不做这张黑脸。”

如果你一丝不苟,困难的纠纷很容易解决。

众所周知,杭州湾上虞经济技术开发区有许多企业、许多农民工和许多相应的纠纷。王大江在警察局还有一份工作,就是调解纠纷。面对不断的调解工作,他没有抱怨。“这都是因为你生气了。只要理解并有意义。”

今年8月初,王大江得到了他所辖企业人事经理的帮助。原来工厂已经招聘了两名新员工,但是经过培训后,他们工作不努力,把孩子带到车间工作,严重违反了企业的安全操作规程。企业决定解雇他们。结果,这两个人召集一群村民封锁了人事处。

到达企业后,王大江找到了企业这边和两名员工。经过他的现场调解和解释,这两名员工终于意识到他们的错误。与此同时,王大江还要求企业对这两家企业给予适当的财政补贴。最后,双方握手言和。

新区派出所所长王明江告诉记者,“虽然大江警官看起来很粗暴,但实际上他工作非常认真。大多数时候,他的工作思路可以在工作安排之前想到,这不仅让办公室担心,也让群众感到轻松。也许这就是大江警官良好声誉的秘密。”


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